2023世界人工智能大会（WAIC 2023）于7月6日至8日在上海盛大举行，本次盛会由国家发展改革委、工业和信息化部、科学技术部、国家互联网信息办公室、中国科学院、中国工程院、中国科学技术协会和上海市人民政府联合主办，以“智联世界，生成未来”为核心主题，汇聚全球智慧，共同探讨人工智能的发展趋势、机遇与挑战，携手构建更加美好的智能时代。
全球顶尖专家云集，共绘AI发展蓝图 WAIC 2023的召开恰逢全球大模型和生成式人工智能（AIGC）蓬勃发展的关键时期。面对这场波澜壮阔的科技革命和产业变革，本届大会全面聚焦大模型与AIGC，邀请来自全球人工智能领域的领军学者、知名企业家、国际组织代表等1400余位嘉宾共襄盛举，其中包括4位图灵奖得主、1位诺贝尔奖得主、80余位国内外院士及50余位海内外企业领军人才。这场思想盛宴汇聚了人工智能领域的顶尖智慧，共同探讨大模型、芯片、机器人、智能驾驶等前沿技术的未来走向。
展会规模再创新高，AI技术全面展示本届大会的参展规模和展览面积均创下历史新高。5万平方米的世博主展览区汇聚了阿里巴巴、百度、华为、腾讯、京东、商汤科技等科技巨头，参展企业超过400家，其中优秀初创企业超过50家，首发首展新品达30余款，全面覆盖大模型、芯片、机器人、智能驾驶等热门领域，为观众呈现了一场AI技术的盛宴。
博尔捷数字科技集团深度参与，展示AI招聘创新方案博尔捷数字科技集团携旗下子品牌欧孚科技、脉芽糖灵工共同亮相本次盛会，全面展示其在人力资源科技领域的创新成果。AI招聘+智能匹配，引领招聘管理新变革为应对日益激烈的人才市场竞争，博尔捷推出了AI招聘+智能匹配这一基于人工智能技术的创新解决方案，彻底改变传统招聘管理模式。该方案通过批量简历筛选、智能简历解析、智能标签设置和智能人岗匹配等功能，实现高效精准的人才匹配，为招聘流程注入智能化新活力。
AI招聘+智能匹配的核心在于构建精准的人才和岗位画像。通过分析海量简历和岗位描述数据，结合机器学习中的知识图谱技术，该方案能够生成全面准确的人才画像和岗位画像，并以智能化方式进行排序和推荐。这种精准匹配不仅高效，还能大幅提升招聘过程中的准确性和效率。此外，AI招聘+智能匹配还能通过大数据分析预测员工的离职意愿，通过分析行业、企业、智能水平、年龄、薪酬水平和岗位供需比等复杂变量，准确评估候选人的跳槽意愿，并推荐符合岗位需求且具有强烈跳槽意愿的候选人。
AI招聘+智能匹配全面支持人才选育和留用通过快速绘制人才画像和岗位画像，该方案为人才管理和决策提供可靠的数据依据。尤其在企业战略转型期，AI招聘+智能匹配能够快速整理、计算和分析大量人才数据，为企业的人才结构调整提供决策支持，并精准找出人才需要提升的技能点，以便进行有针对性的培养和发展。
AI招聘的价值体现AI招聘首先提升了招聘体验。面对海量简历，招聘者往往面临繁琐的筛选工作，而AI可以快速进行初步筛选，避免主观情绪和偏见的影响，提高招聘者的工作效率。其次，AI招聘大幅提升了工作效率。虽然目前AI筛选简历的准确度尚未完全达到人工水平，但AI在处理数据方面的能力远超人类，每天可以处理数十万甚至上百万份简历，并从中筛选出适合的候选人供招聘者决策。未来的发展方向是如何平衡人才质量和工作效率，充分利用AI的优势。第三，AI招聘提升了市场人才配置效率。当AI招聘覆盖范围达到一定程度时，将对整个市场的人才配置产生积极影响，促使潜在候选人更加关注自身职业发展，提升工作能力，使简历更符合职位要求，实现人才与岗位的精准匹配。
上海博尔捷数字科技集团作为中国领先的复合用工管理云平台技术服务商，总部位于上海，于2021年12月获得数千万美元融资，是中国前十的人力资源科技集团。博尔捷数字科技集团基于各垂直行业企业复合用工管理的需求，运用全球领先的云计算、人工智能、区块链、大数据等技术打造“复合用工管理云平台”，为企业提供全方位的人才管理解决方案，助力企业实现智能化转型，共创美好未来。