生成式人工智能工具正逐渐成为职场中不可或缺的助手，能够高效处理写作、编码、组织、头脑风暴等多项工作流程要素。然而，尽管人工智能技术优势显著，许多员工却因担心影响职业道德而对其敬而远之。最近，Asana公司发布了一份题为《人工智能对工作的影响》的报告，揭示了职场人士对AI的真实态度。
这项调查涵盖了中高层管理人员和执行人员等不同层级，共收集了4500名受访者的反馈。报告显示，26%的受访员工担心使用AI会被同事视为懒惰，更有五分之一的员工坦言，使用AI技术会让他们感觉自己像个骗子。令人忧虑的是，高达92%的受访者对AI可能被不道德使用表示担忧。这些发现凸显了制定明确AI政策的重要性，通过清晰界定允许和鼓励的行为规范，可以有效缓解员工的顾虑。
在AI政策方面，调查结果揭示了显著的地区差异。仅30%的美国知识工作者和20%的英国知识工作者表示，他们的公司已经建立了关于工作中使用AI的政策或指导方针。这一数据表明，企业在AI管理方面仍存在较大改进空间。
尽管存在诸多顾虑，员工对AI在工作场所的潜力仍抱有乐观态度。52%的受访者认为AI将帮助公司更高效地实现目标，其中61%的高管和46%的普通员工持相同观点。这一积极预期为AI的普及应用奠定了良好基础。
业界普遍认为，制定清晰的AI政策至关重要。通过明确界定允许和鼓励的行为，可以有效减轻员工对被评判的恐惧心理，从而充分发挥AI技术的效能。只有建立了完善的AI管理体系，才能让员工安心使用AI工具，释放其最大价值。
