微软旗下招聘社交平台LinkedIn于10月5日宣布推出全新人工智能（AI）功能，旨在为招聘人员提供更智能的候选人搜索解决方案。10月3日，LinkedIn正式宣布启动”Recruiter 2024″试点项目，这是一款专为招聘人员设计的AI辅助工具。根据官方公告，使用该工具的招聘人员现在可以通过自然语言提问，在平台上高效筛选候选人。此外，该工具还支持创建精准的工作岗位广告活动。
在纽约举办的Talent Connect Summit峰会上，LinkedIn首席执行官Ryan Roslansky指出，当前行业亟需创新策略，而AI正是推动变革的关键力量。”令人振奋的是，AI不仅加速了新策略的需求，更将成为构建这些策略的强大引擎…”Roslansky的发言道出了行业趋势。除了招聘工具，LinkedIn还在LinkedIn Learning平台推出AI驱动个性化辅导服务，通过智能算法根据用户职业发展目标定制学习内容，并提供实时专业建议。数据显示，过去一年LinkedIn AI课程关注度激增65%，反映出职场人士对AI技能提升的迫切需求。
这些创新AI工具目前将首先面向少数精选用户开放，后续计划逐步扩大服务范围。作为LinkedIn的母公司，微软正利用其支持的OpenAI技术（ChatGPT开发者）打造这些AI功能。值得注意的是，今年5月LinkedIn推出的AI辅助消息工具已取得显著成效，74%的用户反馈该功能大幅节省了工作时间。
LinkedIn的AI战略布局与行业趋势高度契合。继9月27日Meta发布Meta AI（回应ChatGPT）后，包括LinkedIn在内的众多科技巨头正加速将AI技术融入核心业务。Meta AI助手将整合至Instagram、Facebook、WhatsApp等旗下平台，形成更全面的AI生态体系。这一系列创新举措预示着人工智能正在重塑企业运营模式，为招聘、学习等关键场景带来革命性变革。