飞利浦正将人工智能（AI）素养打造为公司范围内的核心能力，以此驱动医疗创新并优化患者服务体验。作为在个人健康、诊断、影像引导治疗及患者监测领域深耕的企业，飞利浦早已将专业的AI与机器学习系统融入产品研发，但当前的战略重心已转向让全体员工而非仅限专业团队掌握并自信运用AI技术。飞利浦的数据科学与AI工程负责人帕特里克・曼斯指出，公司正通过系统性举措全面提升员工的AI素养，引导员工从初步接触AI工具逐步过渡到实际应用与创新实践。
为此，飞利浦创新性地采取分层式培训策略：首先对高管团队进行直接赋能，通过领导层的率先垂范激发全员参与热情。同时公司发起了一场覆盖全员的AI应用创新挑战赛，并推出企业级ChatGPT工具平台，有效点燃了员工的创造热情与使用需求。在推进AI应用的过程中，飞利浦始终坚守信任原则与负责任的使用理念。通过从低风险的内部工作流程切入，让团队在可控环境中逐步积累经验。公司正式确立透明、公平、人类监督等负责任的AI实施准则，确保在AI技术应用于患者服务环节前，员工已具备充分的信心和专业技能。
当前飞利浦的核心战略聚焦于减轻临床环境中的行政工作负担，让医疗工作者能将更多精力投入直接的患者照护。帕特里克・曼斯以一个典型案例生动说明：某医生救治患者仅耗时15分钟，却需花费同等时长完成文书记录，这种时间分配本可用于挽救更多生命。飞利浦致力于通过AI技术提升临床工作效率，从而显著改善医疗服务质量。公司正逐步实现从个体生产力提升向工作流程自动化与智能代理支持的转型。已制定完善的AI政策框架和负责任AI原则，旨在引导医生回归医疗本质——专注患者护理。曼斯郑重强调：”我们的使命是为更多人提供更优质的医疗照护，而AI正是达成这一愿景的关键赋能工具。”
🌟 飞利浦正全面推进AI素养建设，确保每位员工都能熟练掌握并自信运用AI技术。
🤝 公司坚持负责任的AI应用理念，通过系统化培养建立员工信心并提升专业技能。
⏱️ 核心目标是通过AI技术减轻临床行政负担，让医疗工作者能更专注于患者直接照护。
