9月26日，顺丰控股总裁王卫以个人名义慷慨解囊，斥资1.2亿元人民币，向公司服务满十年的十万名员工发放了意义非凡的长期服务感谢金。这一暖心举措彰显了企业对老员工卓越贡献的高度认可与真挚感谢。根据员工的工作年限，感谢金的金额设定为阶梯式递增：服务满十年者可获得1000元，十五年以上者可获2000元，而二十年以上者则能获得3000元。每一份感谢金都附有王卫亲笔签名的感谢信，信中深情肯定了员工们将个人奋斗融入公司发展的坚守精神，赞颂了他们为顺丰服务品质保驾护航的卓越付出。
顺丰方面明确表示，此次感谢金的发放旨在全面回馈老员工对服务品质的坚实保障作用。公司始终强调，员工是企业最宝贵的财富，是推动企业持续发展的核心动力。王卫本人更是将员工视为企业的灵魂与基石，始终致力于为他们创造更好的工作环境与发展平台。未来，顺丰将持续完善员工成长体系，通过多元化的培训机制和职业发展通道，助力员工实现个人价值与企业目标的同频共振，推动企业与员工实现互利共赢、共同发展的美好愿景。