2025年12月24日，人工智能领域的领军企业科大讯飞正式宣布启动第二期员工持股计划，这一举措旨在进一步巩固核心团队的凝聚力，推动公司迈向更广阔的发展阶段。根据公告内容，本次持股计划将定向授予公司及控股子公司的核心骨干员工，参与范围严格控制在2000人以内，确保激励的精准性和有效性。计划拟回购的股份数量上限为839.41万股，占公司当前总股本的约0.36%，这一比例设计既体现了公司对员工价值的认可，也兼顾了股权结构的稳定性。
本次员工持股计划的核心条款显示，参与员工将受让公司通过回购途径获得的股份，统一以24.59元/股的价格成交，总筹资规模上限设定为2.06亿元。这一定价策略既考虑了当前的市场估值水平，也兼顾了员工的购买能力，体现了公司对员工利益的切实关怀。从财务数据来看，2.06亿元的筹资上限相当于公司市值的极小一部分，但其所蕴含的激励意义却不容小觑，充分彰显了公司对核心人才的高度重视。
此次持股计划的推出，不仅是对员工过去贡献的肯定，更是对公司未来发展潜力的自信表达。通过让核心骨干员工分享公司成长的红利，能够有效激发团队的创新活力和工作热情，形成人才与企业发展相互促进的良性循环。在当前人工智能竞争日趋激烈的市场环境下，如何留住和吸引顶尖人才成为企业发展的关键，科大讯飞的这一举措无疑为行业树立了积极的榜样。随着计划的正式实施，预计将进一步提升员工的主人翁意识，为公司实现长期战略目标注入强劲动力