微新创想：2026年5月18日，日本尼康公司宣布，自2026年4月1日起至2027年3月31日止，将对内部董事及执行董事的固定报酬按职级最高削减10%。社外董事及审计委员则不在此次调整范围内。
此次薪酬调整是公司为应对2026财年业绩下滑所采取的措施之一。根据财报显示，尼康在2026财年的营收出现了5.3%的下降，同时营业利润也出现了1124亿日元的亏损。这一业绩表现引发了市场的广泛关注，也促使公司管理层重新审视成本结构和运营效率。
尼康指出，精密设备业务销售疲软是导致业绩下滑的主要原因。该业务板块近年来面临激烈的市场竞争以及需求波动带来的挑战。尽管如此，公司对未来仍保持乐观态度，并预计2027财年的营收将实现9.3%的增长，有望扭转当前的亏损局面。
为了确保公司能够稳健度过当前的困难时期，尼康正在采取一系列措施，包括优化产品结构、提升运营效率以及加强市场拓展。这些举措不仅有助于改善财务状况，也将为公司长期发展奠定坚实基础。
公司希望通过此次薪酬调整，进一步激发员工的积极性和创造力，推动整体业绩的提升。同时，尼康也强调，这一调整不会影响到公司对核心人才的激励和保留，确保关键岗位的稳定性。