北京时间7月30日，《连线》杂志独家披露，Meta CEO 马克・扎克伯格正倾注全力，为其秘密成立的超级智能实验室——Meta AI——展开一场声势浩大的全球招募行动。尽管扎克伯格已成功从OpenAI挖角多位顶尖研究员，但他的目光已瞄准了由传奇AI科学家穆拉蒂创办的Thinking Machines Lab（TML）。据悉，TML目前拥有50名核心员工，而Meta已与其中超过12人展开接触，并抛出了令人瞠目的薪酬报价。
据透露，Meta的报价方案可谓诚意满满。部分方案总额高达10亿美元，覆盖数年期限；另有方案在2亿至5亿美元区间，分四年支付。更有甚者，加入第一年的薪酬就能达到5000万至1亿美元的天价。然而，截至目前，尚无TML员工愿意接受这些诱人的邀约。对此，Meta通讯总监安迪・斯通发表声明澄清，虽然部分员工收到了高额报价，但报道细节存在失实之处。他质疑此类报道的动机，并强调Meta仅向少数TML员工发出邀约。
扎克伯格的招募策略颇具个人特色。他亲自通过WhatsApp联系潜在对象，随后迅速安排面试，包括与扎克伯格本人及其他高管的长时闭门会议。在面试中，扎克伯格向受邀者描绘了Meta的愿景——打造世界级的AI助手，为每位用户提供个性化的AI服务。尽管Meta在构建前沿AI模型方面落后于一些创新型小公司，但计划通过开源策略来挑战OpenAI的市场地位。Meta希望通过发布竞争性的开源模型，推动AI技术商品化，尽管这一路径充满挑战。
然而，Meta的高薪招募策略为何屡屡碰壁？据知情人士透露，尽管扎克伯格已成功招募近24人，但领导风格和团队氛围却成为不少顶尖人才的顾虑。此外，Meta的产品路线图似乎未能打动许多人，尤其是与OpenAI等公司的使命相比。TML刚完成了120亿美元的天价融资，估值飙升，研究人员无需在理想与金钱之间做艰难选择。对他们而言，留在这样一家潜力无限的公司无疑是更明智的选择。