字节跳动近日正式宣布了一项针对其核心部门Seed的重大激励政策，将通过增发股权期权的方式，重点奖励在大模型技术领域深耕的员工。这一创新举措旨在进一步强化字节跳动在人工智能领域的核心竞争力，吸引并留住全球顶尖的AI人才。据悉，此次股权期权增发的具体方案将综合考虑员工的综合绩效、职级以及岗位贡献等多重因素。根据内部规划，参与计划的员工每月可获得不同额度的期权激励，具体标准分为9万元、11万元和13万元人民币三个等级，确保激励的精准性和有效性。这些期权将采用按月归属的方式，分阶段在接下来的18个月内陆续发放，预计参与计划的员工累计获得的期权总额将有机会突破百万人民币大关。字节跳动此举充分彰显了公司对人工智能领域的战略重视，尤其是在大模型技术快速迭代发展的当下，如何吸引并留住顶尖AI人才成为企业竞争的关键。大模型技术作为人工智能领域的核心驱动力，不仅能够显著提升产品的智能化水平，更能为企业创造独特的市场竞争优势。此次股权期权的增发，也标志着字节跳动在企业文化上实现了重要转变，从传统的绩效导向逐渐转向更加注重员工长远发展与长效激励机制。通过这种具有吸引力的股权激励方案，字节跳动期望能够有效增强团队的凝聚力，激发员工在技术创新上的持续热情，共同推动公司的可持续发展。这项股权增发计划不仅是对员工过往贡献的认可，更是字节跳动面向未来的战略布局，公司期待这一举措能够有效促进技术团队的稳定与成长，为字节跳动在日益激烈的市场竞争中赢得更多制胜优势
