Meta公司近期对人工智能（AI）部门进行了重大战略调整，计划从核心AI研究团队（FAIR）、产品AI和基础设施团队中裁减约600名员工。这一决定源自于Alexandr Wang作为AI主管发布的内部备忘录，据Axios独家获取。备忘录中明确指出，此次裁员的核心目标在于削减冗余的官僚体系，提升决策效率，并进一步激发团队的创新活力与责任感。
尽管面临人员调整，Meta仍将保留数千个AI相关岗位，确保其AI领域的持续竞争力。值得注意的是，新成立的TBD Lab部门并未纳入此次裁员范围，反而将获得更多资源支持，有望实现进一步扩张。这一战略布局的变化，也反映出Meta对AI领域的长期投入与坚定信心。
值得关注的是，Meta CEO马克·扎克伯格曾对公司的AI战略方向表达过疑虑，但近期已公开支持Alexandr Wang及其团队的领导地位。这一人事变动，恰逢Meta AI部门内部矛盾激化的关键时刻。此前有媒体曝出，包括知名AI科学家Yann LeCun在内的部分核心成员，与新的管理团队在研究方向上存在显著分歧。
受影响的员工预计将于周三上午收到正式通知。Alexandr Wang在备忘录中承诺，所有被裁员工将有机会申请公司内部其他职位，以实现平稳过渡。此次裁员是Meta优化AI组织结构的标志性举措，旨在通过精简团队，加速核心AI项目的推进速度，提升整体研发效能。
Meta的这一系列调整，不仅体现了其对AI领域的战略决心，也预示着未来AI行业竞争将更加激烈。随着新领导层的全面接管，Meta AI部门有望在更高效的机制下，释放出更大的创新潜力，为全球用户提供更智能化的产品与服务。
