Hupo 是一家由 Meta 资助的创新型企业，自四年前创立以来始终致力于提升人类表现。最初聚焦于心理健康领域，帮助人们有效管理压力、培养良好习惯并实现行为转变。创始人兼 CEO 金俊皓（Justin Kim）是一位资深运动爱好者，他对人类潜能的深入研究激发了他对职场表现的浓厚兴趣。金俊皓敏锐地发现，无论是竞技体育还是商业竞争，心理韧性都是决定表现的关键因素。
在获得 Meta 的种子轮投资后，Hupo 实现了战略转型，将目光投向销售教练领域。金俊皓表示，虽然看似从心理健康领域跃迁至销售培训，但本质上是针对”如何在规模化场景下提升表现”这一核心问题的持续探索。在银行和保险行业，业绩差异主要源于培训质量、反馈机制和员工自信心的差异，而传统教练模式难以实现全员覆盖。为此，Hupo 研发了实时对话理解 AI 技术，即使在严格监管的环境下也能为团队提供标准化教练支持。
近期，该公司成功完成由 DST Global Partners 领投的 1000 万美元 A 轮融资，投资阵容包括 Collaborative Fund、Goodwater Capital、January Capital 和 Strong Ventures。目前，Hupo 已在亚太和欧洲地区建立起完善的客户网络，服务对象涵盖保诚、安盛、宏利、汇丰银行、爱尔兰银行和 Grab 等知名机构。金俊皓特别强调，尽管银行、金融和保险行业对初创企业而言充满挑战，但他们的客户通常会在前六个月内将合作规模扩大 3 至 8 倍。
今年上半年，Hupo 计划正式进军美国市场，进一步拓展其可扩展的教练服务体系。金俊皓的职业生涯始于彭博社，期间他负责向银行、资产管理公司和保险公司销售企业软件，积累了丰富的受监管销售经验。他认为，Hupo 的成功正是源于对客户和终端用户的深度洞察，以及对金融产品销售运营现实的精准把握。目前，公司累计融资已达 1500 万美元，新获得的资金将重点用于：扩展产品功能（特别是实时教练模块）、扩大企业级部署规模、加强市场营销力度，以及完善团队建设。
展望未来五年，金俊皓表示 Hupo 不仅将继续深耕销售教练领域，还将致力于帮助大型团队实现整体表现提升，为管理者和员工提供更清晰的绩效洞察和实用改进方案。
📈 Hupo 从心理健康平台成功转型为 AI 销售教练，专注银行与保险行业
💰 公司最近获得 1000 万美元 A 轮融资，客户包括保诚、汇丰等知名机构
🌍 Hupo 计划在美国市场扩展，未来目标是帮助大团队提高整体表现
