彭博社最新消息显示，苹果公司近期在人工智能领域遭遇重大人事动荡，短短一个月内竟有四位核心AI专家相继离职，且全部加入竞争对手Meta。这一系列人才流失事件不仅令人震惊，更折射出苹果在AI战略布局上可能正面临严峻挑战。
上周五，苹果多模态AI领域的关键研究员张博文正式加入Meta新组建的超级智能团队，这位曾深度参与苹果AI平台核心技术架构设计的专家，曾是苹果基础模型团队(AFM)的核心成员。张博文的离职无疑给苹果AI团队带来了沉重打击。更早之前，Meta已成功挖走苹果AI团队负责人庞若鸣，据悉其获得的薪酬包价值高达2亿美元(约合14.35亿元人民币)，这一数字足以说明Meta在人才争夺上的决心。此外，苹果团队研究员汤姆·冈特和马克·李也相继投奔Meta阵营。这一连串人才流失现象，充分暴露了苹果在吸引和留住顶尖AI人才方面的困境。
面对Meta等竞争对手的强势挖角，苹果已采取应急措施，为AFM员工提供了一定幅度的薪资上调，试图稳住团队。然而数据显示，苹果的薪酬水平仍与行业领先者存在明显差距，难以抵挡人才的持续外流。尽管苹果和Meta方面均未对此次人事变动做出公开回应，但市场分析师普遍认为，随着AI领域竞争日趋白热化，苹果未来AI发展方向将受到更多关注。
当前AI技术竞赛已进入白热化阶段，各大科技巨头纷纷加大研发投入。Meta在AI领域的持续扩张，不仅通过高额薪酬吸引了大量顶尖人才，更对苹果等竞争对手形成直接压力。业内人士指出，这场人才争夺战远未结束，如何构建更具竞争力的薪酬体系，同时保持团队稳定性，将是苹果亟待解决的关键问题。毕竟在AI技术迭代加速的今天，人才资源已成为决定企业未来发展的核心要素。