2025年11月24日，西班牙电信正式宣布了一项重大人事调整计划，将裁减至少5040个工作岗位。此次裁员主要集中在西班牙和英国两大核心市场，旨在通过优化运营结构、提升组织效率，并有效降低人力成本。公司表示，将优先采取自愿离职和协商谈判的方式推进裁员进程，力求在尊重员工权益的前提下实现组织变革。根据最新规划，整个裁员计划预计将在未来两年内分阶段完成，确保平稳过渡。
此次裁员是西班牙电信全球重组战略的重要组成部分，反映出当前电信行业面临的市场竞争压力和营收增长挑战。随着5G技术的普及和数字化转型的加速，传统电信运营商正经历着前所未有的变革浪潮。通过精简组织架构，西班牙电信有望增强市场竞争力，更好地应对行业洗牌带来的冲击。同时，公司也强调将重点关注核心业务的发展，加大对创新技术和新兴市场的投入，以实现可持续发展。
值得注意的是，西班牙电信此次裁员采取了较为人性化的处理方式。公司将为受影响的员工提供全面的职业转型支持，包括技能培训、就业咨询等，帮助他们顺利过渡到新的职业发展阶段。这一举措不仅体现了企业的社会责任感，也有助于维护公司的雇主品牌形象。未来，随着全球电信市场的持续演变，类似的人力资源结构调整或将成为行业常态，而如何平衡经济效益与人文关怀，将成为企业必须面对的重要课题。
