微新创想：3月20日，英伟达CEO黄仁勋在GTC大会宣布，向工程师发放相当于底薪50%的AI算力Tokens，用于调用AI智能体提升生产力。这一举措标志着英伟达在推动AI技术应用方面迈出了重要一步。
此举旨在推动人类工程师转型为AI管理者，监督数十万“数字员工”协同作业。通过这种方式，英伟达希望提升整体工作效率，同时减少重复性劳动对人力资源的依赖。
目前英伟达拥有4.2万名员工，计划大规模部署AI智能体，以进一步优化内部流程和外部服务。随着AI技术的不断成熟，企业对底层软件基础设施的需求也在持续增长。
该模式折射出未来工作形态变革的趋势，显示出AI在各行各业中日益重要的角色。然而，这种变革也引发了对白领岗位替代的担忧，尤其是在技术密集型行业。
高盛预测AI或接管美国25%的工作时长，这一数据反映出AI对传统岗位的冲击正在加剧。但与此同时，长期来看，AI的发展也将催生一系列新的职业和岗位需求。