小米集团于8月5日正式启动2026届全球校园招聘计划，面向海内外应届毕业生展开招募。本次招聘重点覆盖中国内地及港澳台地区，其中内地毕业生毕业时间需在2026年1月至12月之间，而港澳台及海外毕业生则需在2025年8月至2026年12月期间完成学业。这一举措旨在吸纳全球优秀人才，助力小米集团持续创新与全球化发展。
本次招聘涵盖16大核心职类，包括算法类、软件研发类、硬件研发类、产品类、设计类等，为毕业生提供多元化的职业发展路径。工作地点遍布全球，既有北京、上海、南京、武汉、西安、深圳等国内一线城市的优质岗位，也有多个海外城市的国际化工作机会，满足不同毕业生的地域偏好与职业规划需求。
网申通道已于8月5日全面开放，持续接受海内外毕业生的申请，截止时间为11月30日。整个应聘流程设计科学高效，具体安排如下：首先通过网申或内推渠道提交申请（8月5日起），随后进入测评环节（8月5日起），测评结果将直接影响后续筛选。笔试环节将于8月9日启动，但仅针对部分技术类岗位，共安排5场软件类与硬件类笔试，首场考试于8月23日举行。每位应聘者仅有一次答题机会，若错过首场笔试将自动顺延至下一场。简历筛选与面试环节同步进行，通常分为2-3轮专业评估，预计从8月上旬开始陆续开展。offer发放工作将于9月起持续进行，为符合条件的毕业生提供正式录用通知。
特别值得注意的是，测评环节为本次招聘的必经步骤，应聘者需在收到通知后72小时内完成，且申请多个职位只需进行一次测评，测评结果可跨职位沿用，大大提升了申请效率。这一人性化的设计既保证了招聘的严谨性，又兼顾了毕业生的实际需求，展现了小米集团对人才的重视与服务的用心。
