微新创想：2026年2月14日，IBM宣布将2026年入门级岗位招聘人数增至原计划的三倍。此举发生于全球科技行业普遍担忧AI替代初级岗位之际。公司称，AI正加速替代重复性基础工作，但由此释放的初级员工将转向跨部门协作与产品创新等高价值任务。
IBM强调，尽管人工智能技术正在改变工作方式，但企业仍需要大量具备基础技能的人才来支持其技术发展和业务运营。此次扩招不仅体现了公司对AI时代人才需求的重新评估，也展示了其在应对技术变革时的积极态度。
此次招聘计划覆盖全球多个地区，包括北美、欧洲和亚太等地。IBM特别关注应届毕业生以及希望转行进入科技行业的新人，希望通过吸纳更多新鲜血液，增强组织的创新能力和灵活性。
通过扩大入门级岗位的招聘规模，IBM希望构建更加坚实的人才梯队。这不仅有助于公司内部的技能传承与知识共享，也为员工提供了更多成长和发展的机会。同时，这一举措也反映出企业在AI浪潮中寻求平衡，既拥抱技术进步，又重视人才的培养与保留。
在AI快速发展的背景下，IBM的这一决策具有重要的行业示范意义。它表明，企业并非完全依赖自动化，而是更加注重人机协作的模式。这种策略有助于企业在保持竞争力的同时，实现可持续发展。