微新创想：在全球人工智能估值持续刷新的历史背景下，大模型独角兽Anthropic为员工送上了一份极具分量的“大礼包”。2026年2月24日，据36氪援引DoNews消息，该公司已正式面向现职及离职员工启动了股权回购计划。这一举措不仅体现了公司对员工的重视，也释放出强烈的市场信号。
核心数据表明，此次回购计划的实施完全基于Anthropic最新达成的3800亿美元估值。这一数字已直逼传统科技巨头的身价，显示出公司在人工智能领域的巨大影响力和市场认可度。高企的估值为公司提供了充足的资金支持，使其能够灵活应对员工的股权变现需求。
为了确保回购计划的顺利进行，Anthropic已提前筹集了50至60亿美元的专项资金。这笔资金的到位，意味着公司具备足够的财务能力来满足员工的变现需求，无论其持股比例如何，都能获得相应的回报。这种资金充裕的状态，为员工提供了更多选择和安全感。
本次股权回购计划的一大亮点在于其规则的灵活性。公司并未设定任何强制性的配额，员工可以根据自身的财务规划，自主决定是否出售手中的激励股权。这种自由度不仅尊重了员工的个人意愿，也增强了他们对公司未来发展的信心。
在当前的AI竞赛中，Anthropic等头部企业普遍选择长期保持私有化状态，以专注于技术研发和产品创新。此次大规模的股权回购计划，被视为一种“变相IPO”的策略，具有重要的行业意义。它不仅为员工提供了快速实现财富增值的途径，也向外界传递了公司持续增长和长期价值的积极信号。
人才磁石效应尤为明显，员工无需等待漫长的IPO或并购程序，即可通过股权回购获得实际收益。这种做法有助于吸引和留住顶尖AI人才，为公司的持续发展提供坚实的人力资源保障。同时，50亿美元的回购规模也侧面印证了资本市场对Anthropic长期价值的极端看好，进一步巩固了其在行业中的领先地位。