微新创想：随着2026年春晚“红包”与“机器人”大战落下帷幕，大模型领域的流量竞争已演变为激烈的人才争夺战。这场由科技与娱乐交汇引发的热潮，不仅点燃了公众对人工智能的关注，也加速了企业对AI人才的争夺步伐。
根据脉脉最新发布的《2026春招四大风口行业直通车》数据显示，今年以来，该平台新发布的AI相关岗位数量同比激增14倍。这一数据反映出人工智能行业正处于高速发展的关键阶段，企业对高端人才的需求日益迫切。
高薪抢人：大模型专家身价过百万在这场人才竞速赛中，头部企业纷纷掷出重金。字节跳动旗下的“豆包”业务为“大模型应用架构专家”开出了高达128万元的年薪，而平台产品经理的月薪上限也已触及6万元。这样的薪资水平不仅体现了大模型技术的重要性，也凸显了企业在AI领域布局的紧迫性。
春晚效应：硬科技企业集体扩招不仅是互联网巨头，亮相春晚的硬科技新锐同样求贤若渴。例如，宇树科技在春节期间频繁发帖，优先处理研发类简历投递。松延动力与银河通用则针对“电机控制算法”及“多模态导航算法”等核心技术岗位，均开出了超过100万元的诱人年薪。这些企业的举动表明，AI人才已成为推动技术创新和产业升级的核心力量。
目前，AI人才的需求已全面覆盖研发、产品及运营等多个维度。从算法设计到应用场景开发，从技术研究到市场推广，AI人才在各个层面都发挥着不可替代的作用。技术壁垒较高的算法专家已成为当下职场最炙手可热的“金领”群体，他们的专业能力和创新思维备受企业青睐。