微新创想：最近在湖北武汉，有家公司因为给面试者发补贴的事儿成了大家热议的焦点。原来啊，这家公司从今年年后开始，就给来面试的人发放66元的补贴。公司相关负责人孙女士说，这么做就是想让面试者从和公司见面的那一刻起，就能真切地感受到公司对人才的尊重。
为啥要把金额定成66块呢？孙女士解释，这主要是图个好彩头、好寓意。在如今竞争激烈的就业市场，各家公司为了吸引人才那是使出了浑身解数。有的公司靠优厚的薪资待遇，有的靠良好的工作环境，而这家公司却另辟蹊径，用这小小的66元补贴，传递出对面试者的尊重和重视。
虽然66元不算多，但这份心意却能让面试者感受到公司的诚意和温度。也许就是因为这小小的举动，能让一些面试者对这家公司好感倍增，甚至最终选择加入这家公司呢。这种以人为本的招聘方式，不仅体现了企业的文化理念，也在无形中提升了品牌形象和吸引力。