微新创想:2026年5月1日起 携程集团将在部分业务部门开展为期一年的“无理由事假”管理实验
携程集团宣布将在部分业务部门启动一项为期一年的“无理由事假”管理实验 该实验自2026年5月1日正式开始
此次实验将约6000名员工随机分为实验组与对照组 以确保研究结果的科学性和客观性
实验组员工每年可额外享有累计最多45天无需说明事由的事假 休假期间薪酬与考勤将按照现行事假制度执行
这一举措旨在探索更健康 更高效 更人性化的工作模式 通过给予员工更多自主权 来提升整体工作满意度和效率
实验覆盖北京等主要办公地点 涉及技术研发 客服 市场等多个岗位 以全面评估该制度在不同工作环境中的适用性
携程希望通过此次实验为未来的企业管理提供新的思路和参考 促进员工与企业之间的良性互动
