微新创想：谷歌DeepMind首席执行官德米斯·哈萨比斯近日在播客节目中透露，为了在激进的AI竞赛中保持领先，这家科技巨头正在打破内部壁垒。通过整合全公司的算力资源与顶尖人才，DeepMind在过去两三年内成功实现了从“追赶者”到“领跑者”的身份转变，其运作效率已全面向初创公司看齐。
资源大整合重塑竞争力哈萨比斯指出，算力已成为当前AI研究的最大瓶颈，谷歌通过将分散的资源集中化，确保了核心项目能够获得极致的支持。这种转型让公司不再纠结于内部多个版本的低效开发，而是能够以极高的专注度和速度，推动如Gemini等超大规模模型的迭代升级。
作为现代人工智能突破性成果的主要贡献者，DeepMind与谷歌大脑合并后的协同效应正逐步显现。哈萨比斯自豪地表示，行业内约90%的底层突破源自谷歌系实验室，而现在的组织架构让他们能够更灵活地应对来自OpenAI和Anthropic等对手的挑战。
速度与标准的管理哲学这一“巨头初创化”的趋势并非谷歌独有，亚马逊与苹果的高管也曾多次表达过类似的经营理念。亚马逊CEO贾西曾强调，快速行动与高标准并不对立，而苹果创始人乔布斯也曾将庞大的苹果公司定义为“地球上最大的初创公司”，旨在保持组织的敏捷性。
对于谷歌而言，这种变革不仅是应对外部竞争的权宜之计，更是重塑技术前沿地位的必然选择。在AI领域步入深水区的今天，哈萨比斯领导的DeepMind正通过这种精简、快速的文化，试图在多个前沿领域持续占据统治地位。