李想谈AI时代人才新标准：创新力成核心价值衡量指标

微新创想：5月13日，《罗永浩的十字路口》播客发布第二十七期，嘉宾为理想汽车创始人李想。李想指出，AI时代人才评价标准已发生根本变化，企业不应盲目裁员，否则易按旧标准误裁高潜力人才。

他调研发现，公司Token消耗量前20的员工虽表达或资源整合能力不突出，但逻辑与创新能力极强，依托AI工具和业务环境可创造巨大价值。

李想强调，专业人才在AI加持下将跃升至不可替代的新高度，其价值正从标准化执行转向AI协同创新。