微新创想7月21日讯
近日，《糖果传奇》（Candy Crush）开发商King公司传出令人震惊的裁员消息，涉及约200余名员工，占公司总人数的10%。值得注意的是，此次裁员主要集中在关卡设计部门，而这些被裁员工的工作竟被公司自己研发的AI工具所取代。这一消息引发了业界的广泛关注和讨论。
据报道，此次裁员不仅波及关卡设计员，还包括品质测试和用户体验等多个岗位。一位离职员工透露，King的关卡设计团队曾投入大量资源研发AI工具，用于辅助游戏内容的制作。然而，这些原本旨在提升效率的工具，如今却成为了取代设计团队员工的”利器”。更令人震惊的是，文案团队也因自行研发的AI写作工具而几乎被全面裁撤。
该离职员工表示：”King的业务表现一直相当良好，但裁员的主要原因却是为了提升效率和利润。”他直言：”以AI取代传统人力的行为实在令人感到恶心，公司内部的士气已经跌到谷底。”
事实上，这并非孤例。不久前，科技巨头微软也宣布裁减约9000个职位，其中就包括Xbox游戏部门的员工。然而，令人意外的是，微软同时宣布将向Xbox投资高达800亿美元的资金，用于AI相关技术的研发。这一看似矛盾的做法，更凸显了AI技术在游戏行业中的巨大潜力与挑战。
在AI技术飞速发展的今天，游戏行业正经历着前所未有的变革。一方面，AI工具能够大幅提升内容制作效率，降低人力成本；另一方面，这也意味着传统岗位的员工面临被取代的风险。如何在技术创新与员工保障之间找到平衡，将成为游戏企业必须面对的重要课题。