微新创想：2026 年 3 月 10 日 蚂蚁集团正式官宣启动 2026 年度春季校园招聘
作为国内金融科技与 AI 应用的领头羊 蚂蚁今年的招人指标释放出了强烈的信号 全面向 AI 进发 不设资历上限
硬核占比：85% 是技术 七成在搞 AI 在本次春招释放的岗位中 技术类岗位的占比高达 85% 更令人震撼的是 其中超过 70% 的岗位直接指向了人工智能领域 招聘重点严密覆盖了大模型算法 多模态生成 数据智能 基础平台研发及 AI 安全等核心腹地 据东方财富网报道 蚂蚁已连续六年保持技术岗占比超 80% 而今年的“AI 浓度”更是创下新高 展现了其追求通用人工智能（AGI）的坚定决心
“两朵花”战略爆发：AI 原生产品用户双双破亿 蚂蚁集团 CEO 韩歆毅曾将公司的 AI 愿景概括为“有钱花”与“有命花” 在刚刚过去的马年春节 这一战略交出了惊艳的答卷 AI 付 全球首个用户数与支付笔数双双破亿的 AI 原生支付产品 蚂蚁阿福 凭借强大的健康管理能力 总用户数迅速突破 1 亿 稳坐全球第一大健康 AI 应用宝座
打破资历界限：寻找下一代科技领军者 为了抢夺顶尖人才 蚂蚁集团在其著名的“蚂蚁星”计划下新设了 AI 人才专项 在这里 资历不再是门槛 优秀的应届生同样能主导技术方向 一个典型的例子是 2016 年通过校招入职的张同学 如今已成长为基础智能部技术总监 正执掌着包括百灵大语言模型 Ling 在内的多个核心系统研发 这种“英雄不问出处”的培养模式 也让蚂蚁连续四年获评福布斯中国最佳雇主
全球布局：从杭州到旧金山 全部都要人 本次招聘的办公地点不仅涵盖了杭州 上海 北京 香港等国内一线城市 更延伸至旧金山 伦敦等全球科技枢纽 对于毕业时间在 2025 年 11 月至 2027 年 10 月期间的海内外学子来说 这无疑是搭上 AI 时代快车的最佳门票 当技术迭代成为就业的新引擎 蚂蚁正试图通过这场规模宏大的春招 构建起属于未来的 AGI 人才高地
如果你心怀技术热忱 这场关于 AI 的征途 或许就是你的下一站
