在人工智能领域竞争日趋白热化的当下，各大科技巨头之间的“人才争夺战”已不再局限于资深架构师等核心岗位，而是将目光投向了学术界的后备力量——顶尖AI实习生与研究员。据《商业内幕》最新报道，为了吸引这些未来的行业领军人物，科技巨头们正祭出令人瞠目的薪酬方案，其力度足以媲美甚至超越许多传统行业的全职岗位。
巨头对垒：亿元奖金与百万年薪的竞逐
科技巨头们为了“锁定”未来人才，不惜投入重金展开激烈争夺。今年6月，Meta斥资143亿美元入股Scale AI，这一举动被视为对其核心研发团队的变相吸纳；紧接着，谷歌以24亿美元将Windsurf团队收入囊中。这种竞争在薪酬方面表现得尤为激烈：Meta曾开出高达1亿美元的签约奖金，试图挖角OpenAI的员工；即便是非头部AI初创企业，其负责人的基本年薪也已普遍达到30万至40万美元的惊人水平。
黄金实习：入门岗位的“降钞打击”
针对下一代AI研究者，各大公司推出的研究计划在薪资与资源配置上堪称奢华，堪称入门岗位的“降钞打击”。以下是几家头部企业的具体方案：
Anthropic：其AI安全研究员计划为期4个月，为研究员提供每周3850美元的津贴（约合人民币2.7万元），每月额外拨付1.5万美元的算力经费。2026年夏季项目的申请将于1月12日截止。
OpenAI：驻留研究员项目为期6个月，月薪高达1.83万美元（约合人民币12.9万元），表现优异者可直接转正。其2026年招募面试将于明年1月启动。
谷歌：其学生研究员项目面向博士生，基本年薪区间在11.3万至15万美元（约合人民币79万至105万元），由DeepMind等核心团队直接指导。
Meta：提供的研究实习岗位月薪在7650至12000美元之间，涵盖神经渲染等前沿方向。同时，其访问研究员计划的申请也将在明年1月9日截止。
这场由算力、算法与人才共同驱动的竞赛，正将AI岗位的准入门槛与溢价推向历史高峰，预示着未来AI领域的人才竞争将更加激烈。
