微新创想（Idea2003.com）7月12日 消息：近日，印度电商巨头Dukaan的CEO Suumit Shah因推行人工智能机器人取代人类客服的决定引发轩然大波。这位企业家在Twitter上宣布，公司已成功部署AI机器人，覆盖了90%的客服岗位，并显著提升了客户咨询的首次响应速度和问题解决效率。这一言论迅速点燃了网络舆论，引发了关于人工智能对就业市场冲击的激烈讨论。
在一条浏览量突破百万的推文中，Shah详细阐述了公司的决策过程。他表示，尽管裁员决策”令人痛苦”，但在当前经济环境下，初创企业必须优先考虑”盈利模式”而非盲目追求”独角兽”估值。这位创始人特别强调，客户支持一直是Dukaan长期面临的运营难题，而人工智能解决方案恰好提供了理想的突破口。他自豪地展示，公司团队仅用极短时间就搭建了先进的AI平台，为每位Dukaan用户配备了专属智能助手，这些机器人能够7×24小时提供精准高效的服务。
然而，Shah的”技术革新”宣言并未获得普遍赞誉。众多网友纷纷质疑其商业道德，指责企业将经济利益置于员工福祉之上。有用户尖锐发问：”在宣布技术升级的同时，你为何刻意回避被裁员的90%员工？他们需要怎样的帮助？”另一位网友批评道：”商业决策可以理性讨论，但不应沦为缺乏人文关怀的营销表演。”
面对汹涌的舆论，Shah的回应显得有些强硬。他承认”总有人会为他人感到不适”，但强调LinkedIn渠道才是传递员工安置政策信息的合适平台，因为Twitter用户更关注”商业价值而非情感共鸣”。这一表态进一步激化了矛盾，让公众质疑企业是否在刻意回避社会责任。
值得注意的是，人工智能技术的普及正加速改变就业格局。以ChatGPT为代表的生成式AI工具近年来发展迅猛，企业纷纷利用这些工具提升效率、降低成本。高盛今年3月发布的报告预测，人工智能可能在未来取代相当于3亿个全职岗位。在印度，众多科技企业积极布局AI领域，这种技术转型虽然推动产业升级，但也引发了社会对结构性失业的深切忧虑。如何平衡技术创新与就业保障，已成为全球企业必须面对的时代命题。