微新创想（idea2003.com）7月26日 消息：近日，全球领先的流媒体巨头 Netflix 公布了一项令人瞩目的招聘计划，其中包含一份机器学习平台产品经理的职位，年薪范围高达30万至90万美元。这一职位不仅要求 AI 技术开发创新的算法以优化内容推荐，更关键的是要利用 AI “创造出卓越的内容”。Netflix 在其官方网站上进一步透露，公司已将 AI 技术深度应用于原创电影和电视节目的制作流程中，通过智能化手段提升创作效率和质量。
在游戏领域，Netflix 也展现出对 AI 的战略布局。公司正在招聘技术总监一职，专注于生成式人工智能的研发工作，年薪高达65万美元。据悉，Netflix 已率先将 AI 技术应用于游戏制作，例如推出西班牙真人约会节目《Deep Fake Love》，通过 AI 生成深度伪造技术扫描参赛者面部。同时，在新兴的游戏工作室中，生成式 AI 正被用于构思故事情节和对话设计，为游戏开发注入全新活力。
这一系列前瞻性的 AI 技术布局，发生在演员罢工的关键节点之后。SAG-AFTRA（美国演员工会 – 广播电视艺术家工会）对 Netflix 提出的 AI 扫描提议表示强烈不满。该提议允许演员以每日200美元的象征性报酬，授权 Netflix 永久获取其面部扫描数据，用于未来 AI 增强的 CGI 虚拟形象制作。据工会声明，Netflix 将 “拥有这些扫描图像、演员形象及肖像权，并能在任何项目中无条件永久使用，无需另行征得同意或支付补偿”。
Netflix 这些高薪 AI 职位的设立，不仅彰显了该公司对 AI 在娱乐产业变革性作用的深刻认知，更揭示了 AI 技术与内容创作融合的广阔前景。同时，这也成为当前演员与制片方在 AI 应用利益分配问题上矛盾激化的缩影。随着 AI 技术在内容创作领域的不断渗透，如何平衡技术创新与创作者权益保护，已成为整个娱乐行业亟待解决的重要课题。