自年初ChatGPT引爆全球热潮以来，大模型赛道已成为科技企业竞相角逐的新战场。这场”百模大战”不仅推动了大模型技术的持续迭代，更催生了AI人才市场的井喷式需求。领英全球平台数据显示，AI新技术相关职位发布量较半年前激增21倍，反映出行业对高端AI人才的渴求已达到前所未有的高度。近日，国内大模型领域的”三巨头”百度、360集团、阿里巴巴纷纷启动大规模招聘计划，其中360集团针对其自研认知大模型”360智脑”推出涵盖9大方向的专项招聘，全面加码人工智能人才布局。
《中国人工智能大模型地图研究报告》揭示，北京、江苏、广东、上海等地区已成为大模型人才集聚的核心区域，这些地区凭借丰富的智力资源为大模型研发提供了坚实的要素支撑。然而报告同时指出，当前大模型领域的人才总量仍显不足，由于技术门槛较高，对AI人才的素质要求严苛，各地大模型人才缺口问题亟待解决。
大模型技术的快速迭代与落地应用，正引发企业对AI人才的强烈需求。近期百度、360、阿里巴巴三大科技巨头的招聘公告显示，这些大模型领域的领军企业均已面向大模型研发领域全面扩招。特别是360智脑的招聘岗位覆盖了大语言模型算法、数据加工与清洗、模型安全、模型调优、分布式训练框架研发、推理引擎、AI优化部署、平台研发、AI产品等9大核心方向，展现了其在AI人才领域的战略布局。
据了解，360集团自研的认知型通用大模型”360智脑”已成功升级至4.0版本。在不到5个月的时间里，该模型整体性能提升达14.55%，COT能力提升高达69%，逻辑推理能力显著增强，并实现了对50000+字长文本输入的支持，多轮对话长度提升18%。与此同时，360还发布了企业级AI大模型解决方案，为近20个行业提供定制化服务。今年8月，360更是推出国内首个可交付的安全行业大模型”360安全大模型”，其安全攻防判断准确率超过96%，彰显了其在行业应用方面的领先优势。
此前，360集团创始人周鸿祎曾就”大模型或将引发失业潮”的观点作出回应，明确指出这种说法是在制造不必要的焦虑。他认为，人工智能技术的发展将催生更多新兴职业和就业机会。今年4月，周鸿祎向360内部发布内部信，要求全面拥抱人工智能技术。信中透露，360已组建成熟的大语言模型研究团队，尤其在多模态算法领域处于行业领先地位。集团将推行”揭榜挂帅”制度，积极招募更多员工加入大语言模型核心研发团队，并发出号召：”无论你是领兵打仗的将军还是渴望晋升元帅的士兵，都欢迎主动请缨”。
