微新创想：2月24日，也就是大年初八，大家陆续回归正常的工作节奏，不少员工都收到了开工红包。今日，腾讯正式发布了开工红包，面向合同地为中国内地的腾讯集团本部正式员工、毕业生、实习生以及长期顾问。除了传统的“开工利是”每人400元之外，腾讯还推出了“随机加油包”，让员工在新年伊始感受到更多的惊喜与鼓励。
不少腾讯员工在社交平台上分享了自己领取开工红包的喜悦，纷纷晒图表达开心之情。每年腾讯发放的开工红包都备受关注，尤其是2024年发放888元红包时，引发了广泛的网络讨论。这种习俗不仅体现了企业对员工的关怀，也承载了浓厚的文化内涵。
“开工利是”这一传统源自中国传统文化中的“利市”概念，最早可以追溯至《易经》的相关记载。在粤港台地区，这一习俗逐渐演变为春节后企业复工首日派发红包的传统。红包金额通常选择8元、18元等寓意吉祥的数字，不仅具有营造节日氛围的作用，还象征着企业对员工新一年工作的祝福与支持。
值得注意的是，开工红包属于企业自愿性福利，不具备法律强制力。根据国家税务总局的规定，现金红包需要按照偶然所得进行税务处理。因此，企业在发放时需依法合规，避免引发税务问题。此外，法律实践中也明确指出，开工红包不能替代法定的加班费，否则可能被视为违法。
员工如果因未收到开工红包而向企业提出额外要求，可能会被视为违反公司规章制度。企业在制定相关福利政策时，应确保其透明、公平，并与员工的合法权益相协调。同时，员工也应了解自身权利，合理表达诉求，避免因误解而产生不必要的纠纷。
