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近日，蚂蚁集团正式启动2026年度春季校园招聘。此次招聘不仅规模庞大，而且更加注重技术人才的引进。据官方消息，本次春招技术类岗位占比高达85%，其中超过70%的岗位与人工智能直接相关。岗位重点聚焦在大模型算法、多模态生成、数据智能及基础平台研发、AI安全等核心领域。这些方向体现了蚂蚁集团在人工智能技术上的持续投入和战略布局。
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工作地点覆盖杭州、上海、北京、香港、旧金山、伦敦等全球多个城市。这一广泛的布局不仅吸引了国内优秀高校的毕业生，也吸引了海外顶尖人才的关注。蚂蚁集团在招聘过程中，强调对技术创新能力和实际应用经验的重视，力求为不同背景的求职者提供多样化的成长机会。
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截至今年，蚂蚁已连续六年春招技术类岗位占比超过80%。这一数据反映出蚂蚁集团对技术人才的长期需求和高度重视。随着人工智能技术的不断发展，蚂蚁在多个业务场景中持续探索AI的应用潜力，推动技术与业务的深度融合。
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蚂蚁集团CEO韩歆毅在近期的公开采访中表示，蚂蚁希望用AI守护用户的财富与健康，这一愿景被概括为“有钱花”与“有命花”的AI战略。其中，“支付宝AI付”成为全球首个支付笔数与用户人数双双破亿的AI原生支付产品。这一突破标志着蚂蚁在支付领域的智能化进程迈出了重要一步。
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与此同时，蚂蚁阿福App的总用户数也迅速突破1亿，跃升为全球第一大健康AI应用。阿福App通过AI技术，为用户提供个性化的健康管理方案，涵盖疾病预测、健康咨询、智能提醒等多个方面。这一成绩不仅展示了蚂蚁在健康领域的创新能力，也体现了AI技术在改善人们生活质量方面的巨大价值。
