微新创想：4 月 19 日，有网友在社交平台上晒出一张招聘启事的照片，迅速引发了广泛讨论。这张照片显示的是一家火锅店正在发布招聘信息，招聘对象是应届毕业生，但条件出人意料地“高大上”——要求是 985 和 211 院校的毕业生。不过，这家火锅店的招聘并不简单，它明确提出，应聘者需要从服务员做起，经过 6 到 12 个月的专项考核，才能有机会晋升为门店店长。
如果考核通过，店长每月可以享受高达 5 万到 10 万的分红，而且业绩没有上限。这样的待遇让不少网友感到惊讶，甚至觉得这是在“挖人才”。消息在网络上传播后，引起了广泛关注和热议，不少求职者开始对这家火锅店产生兴趣。
火锅店的管理人员回应称，招聘是真实存在的，目前深圳已经有两家门店在进行招聘。值得注意的是，虽然招聘启事上提到 985 和 211 院校的应届毕业生，但这并不是硬性条件。普通本科生同样有机会应聘储备店长的职位。管理人员还表示，公司非常重视人才的培养，愿意给有潜力的员工提供成长空间。
据透露，目前两个分店已经成功招募了 8 名管培生，其中不乏 985 院校的毕业生。这些员工已经在岗位上开始工作，为未来的晋升打下基础。这样的招聘方式不仅打破了传统餐饮行业的用人模式，也为年轻人提供了新的职业发展路径。
