IBM首席科学家Ruchir Puri近日发表重要观点，呼吁应届软件工程师在求职时应超越对科技巨头的单一关注，将目光投向交通、制造、零售等传统行业的数字化转型需求。这位拥有三十余年行业经验的资深专家指出，随着全球数字化进程加速，传统行业正迎来前所未有的技术变革机遇，而软件人才正是推动这场变革的核心力量。
在全球最大农机制造商约翰・迪尔等企业的招聘案例中，我们可以看到传统行业对软件工程师的迫切需求。这些企业正积极引进软件人才，以推动产业智能化升级，从事相关工作的工程师不仅能够获得职业发展，更能切实参与到改变行业格局的创新项目中，从而产生显著的实际影响力。
这一建议恰逢IBM宣布将扩大应届毕业生招聘规模之际，但美国就业市场却呈现出复杂态势。数据显示，招聘平台上的职位数量同比下降超过16%，然而单岗位的申请量却增长了26%，反映出求职者与就业机会之间的结构性矛盾。尽管科技企业持续加大在人工智能领域的研发投入，但近年来的裁员潮仍未平息，IBM本季度也计划以个位数比例裁减员工。
Puri认为，当前正是毕业生寻找有意义工作的黄金时期。他建议年轻工程师们应把握各行业通过AI实现数字化转型的历史性机遇，在更广阔的职业领域中发现并实现个人价值。对于有志于投身产业数字化浪潮的软件工程师而言，传统行业不仅提供了丰富的职业发展空间，更赋予了工作更深层次的社会意义。
