微新创想：2025年受生成式AI的影响，软件开发、数据、法律、金融等岗位的招聘数量出现了显著下降，整体同比下降幅度达到38%。这一变化反映了AI技术正在深刻改变各行各业的工作模式与人才需求。
麦肯锡的研究指出，企业正在从单纯“替代员工”的思路，转向“管理善用AI的员工”。这意味着，企业更看重员工如何与AI协同工作，而不是单纯依赖AI来取代人力。
专家分析认为，尽管毕业生面临劳动力市场放缓、岗位减少以及低技能岗位需求下降的“三重打击”，但作为AI原生一代，他们具备独特的适应能力和技术素养，这可能成为他们在未来竞争中的关键优势。
当前，受AI影响最深的岗位反而出现了增长趋势。这表明，AI不仅没有减少工作机会，反而在某些领域创造了新的岗位和需求。关键在于企业如何通过培训与支持，帮助员工高效地使用AI工具，从而提升整体生产力和竞争力。