2025年11月25日，全球半导体巨头台积电正式向法院提起诉讼，指控其前资深副总经理罗唯仁在退休后加入竞争对手英特尔期间，涉嫌严重泄露公司商业机密。这一事件迅速引发行业震动，凸显了高端人才流动中商业秘密保护的重要性。
据悉，罗唯仁于今年7月底正式从台积电退休，但令人意外的是，他并未公开任何离职意向，便在数周后悄然加入英特尔，出任研发副总裁一职。台积电方面表示，已掌握证据显示，罗唯仁在离职过程中涉嫌携带并转移超过20箱涉及台积电2纳米及1.4纳米先进制程的核心机密文件，这些文件可能包含关键的生产工艺参数和技术蓝图。台积电认为，罗唯仁的行为已构成违反竞业禁止协议和商业秘密保护条例，因此已正式启动法律程序，要求英特尔承担相应法律责任。
面对台积电的指控，英特尔于次日迅速作出回应。公司声明强调，英特尔始终严格遵守商业道德和法律法规，坚决禁止任何形式的商业间谍行为。目前英特尔方面表示，尚未发现任何证据能够支持台积电的相关指控，并已启动内部调查程序。英特尔同时表示，将全力配合相关司法调查，确保所有员工行为符合法律规范。
目前，这场商业秘密纠纷仍在进一步调查中。事件不仅引发了半导体行业对人才流动边界的激烈讨论，也再次将商业秘密保护这一敏感议题推至舆论焦点。随着全球芯片竞争日趋白热化，如何平衡企业利益与人才发展，已成为行业亟待解决的重要课题。
