2025年12月18日，北京时间，全球知名的半导体巨头英伟达与汽车零部件供应商法雷奥就前员工Mohammad Moniruzzaman商业间谍案达成和解协议。这一事件自去年曝光以来，引发了业界的广泛关注。Moniruzzaman于2021年加入英伟达，却在一次与梅赛德斯-奔驰合作的智能驾驶项目视频会议中，被法雷奥方面发现展示涉及公司核心源代码的内容。
法雷奥方面对此提出强烈指控，认为英伟达利用了这些被窃取的商业机密并从中获利。然而，英伟达迅速作出回应，坚决否认使用任何非法获取的数据，并强调公司已采取果断措施解雇了涉事员工，同时彻底清除了其所有工作记录，以防止任何潜在的风险扩散。此前，该员工已在德国完成刑事庭审，并被判定有罪，这进一步证实了其行为的严重性。
此次和解协议的达成，不仅标志着双方在法律层面上的一个阶段性解决方案，也再次凸显了在全球化竞争日益激烈的背景下，企业商业机密保护的重要性。随着智能驾驶技术的快速发展，相关核心技术成为各大企业争夺的焦点，如何有效防范内部人员泄露风险，已成为行业必须共同面对的课题。英伟达与法雷奥的案例，无疑为整个行业敲响了警钟，提醒各企业在人才引进与管理的同时，必须建立健全的保密机制，确保核心竞争力不受侵害。
