7月24日，山东省在济南隆重召开科技人才评价综合改革试点推进会，会议以提升人才引领发展效能为核心目标，为新时代山东高质量发展注入强劲动力。会议强调，要坚持以需求为导向，紧密围绕产业发展、技术突破和前沿布局，构建以创新能力、质量、实效和贡献为核心导向的人才评价体系。这一改革举措旨在打破传统评价模式的束缚，让人才评价更加科学精准，真正实现人尽其才、才尽其用。
会议明确指出，要坚持“谁使用、谁评价”的原则，清晰界定政府、用人单位与行业组织的角色分工。政府将主要负责顶层设计和政策引导，用人单位则承担人才使用和评价的主体责任，行业组织则发挥专业评估和标准制定的重要作用。通过这种协同机制，形成人才评价的合力，推动教育、科技、人才一体化改革，为山东建设科技强省、人才高地提供坚实保障。
此次会议的召开，标志着山东省在科技人才评价改革方面迈出了关键一步。通过构建科学合理的人才评价体系，优化人才发展环境，山东将为中国式现代化山东篇章提供强有力的科技与人才支撑。未来，山东省将继续深化人才评价改革，激发人才创新活力，为全省经济社会发展注入源源不断的动力。
