埃隆·马斯克近日在公开活动中透露了一个引人注目的消息：多家 Meta 公司的高级工程师正纷纷加入他的新兴人工智能企业 xAI。尽管 xAI 当前的薪酬水平并不算特别诱人，但马斯克坚信，随着公司的发展壮大，其未来估值有望超越 Meta。他强调，xAI 在吸引和留住顶尖人才方面一直保持着良好的传统和激励机制。
与此同时，Meta 公司近期在人工智能领域的人才争夺战中也表现出了极大的决心和力度。据报道，Meta 已经积极接触了超过100名 OpenAI 的员工，并成功招聘了至少10人。这种大规模的招聘行动被外界解读为 Meta 在激烈的人才竞争中采取的“孤注一掷”策略。值得注意的是，ChatGPT 的核心团队成员之一赵圣佳（Shengjia Zhao）也正式加入 Meta，出任超级智能实验室的首席科学家。
然而，面对 Meta 的强势招聘，并非所有工程师都选择了加入。一些工程师表示，他们更倾向于 OpenAI 的研究方向，特别是通用人工智能（AGI）领域，并且更看重小团队的高效与灵活工作模式。他们认为，OpenAI 的研究更纯粹，而 Meta 的项目则更多地受到广告驱动的商业影响，因此选择继续留在 OpenAI。
科技行业的人才竞争已经进入白热化阶段，xAI 的快速发展尤其吸引了众多行业观察者的目光。作为对比，OpenAI、谷歌和 Meta 等科技巨头都在全力以赴争夺顶尖的研究人员。Meta 不仅扩大了其人工智能部门的规模，还向 Scale AI 投入了高达140亿美元的资金，显示出其在人工智能领域的雄心壮志。今年6月，Meta 更是推出了超级智能实验室，旨在汇聚全球该领域的顶尖专家。
关于 Meta 的招聘行为，OpenAI 首席执行官山姆·奥尔特曼曾声称 Meta 曾向他提供高达1亿美元的薪酬来吸引团队成员，但这一说法遭到 Meta 的坚决否认。尽管如此，根据多家媒体报道，Meta 确实向 OpenAI 的员工发出了多份招聘邀请，只是并非所有被邀请者都选择了加入。此外，Meta 还承诺，新员工在入职一年后即可完全拥有公司授予的股份或股票期权。
然而，Anthropic 的联合创始人本杰明·曼则提供了不同的视角。他表示，尽管 Meta 提供了丰厚的物质激励，但公司的员工更看重组织的使命感和价值观。这一观点揭示了科技行业人才争夺战中，除了薪酬之外，企业文化和发展前景同样重要的现实。
划重点:
? 多名 Meta 高级工程师转投马斯克的 xAI，未来估值或超越 Meta。
? Meta 积极招募人工智能人才，接触超过100名 OpenAI 员工。
? 科技行业人才竞争加剧，xAI 快速发展吸引行业关注。
