2024年，北方导航的财务总监周静薪酬高达172.48万元，同比暴涨117.94%，这一惊人涨幅与公司业绩形成鲜明对比。尽管公司股价全年重挫16.87%，营收和净利润分别大幅下滑22.91%和69.29%，周静的薪酬却逆势飙升。这一现象引发了市场对上市公司高管薪酬与公司业绩关联性的广泛关注。
周静拥有深厚的军工央企管理背景，自2018年起便担任北方导航的CFO，同时兼任多家关联公司的要职。其丰富的行业经验本应助力公司走出困境，然而当前业绩表现却令人担忧。在企业经营压力持续加大的背景下，高管薪酬的异常增长无疑加剧了投资者对公司治理结构和激励机制合理性的质疑。
这一事件不仅暴露了部分上市公司在薪酬管理上的漏洞，更凸显了完善公司治理、建立与业绩挂钩的薪酬体系的紧迫性。投资者普遍关注，如何确保高管薪酬既能激励管理层创造价值，又能真实反映公司经营状况，避免出现业绩下滑而薪酬逆势增长的尴尬局面。这一话题已成为资本市场热议的焦点，监管部门和上市公司均需从中汲取教训，推动高管薪酬机制向更加科学合理的方向发展。
