2024年，ST宁科（股票代码600165.SH）的股价遭遇重挫，全年累计下跌28.11%。然而，令人瞠目结舌的是，公司时任首席财务官董春香的个人薪酬却实现了惊人飞跃，从2023年的12.18万元飙升至45.10万元，涨幅高达270.28%。这一反差巨大的薪酬增长，与公司同期急剧恶化的经营状况形成了鲜明对比，迅速引发了市场的广泛关注和质疑。
在董春香执掌财务大权的两年间，ST宁科的经营业绩持续崩盘。公司净利润亏损额不仅大幅扩大，最终达到了令人震惊的5.39亿元，较之前年度呈现指数级增长。更为严重的是，由于公司财务造假、信息披露违规等问题，ST宁科累计遭受监管机构行政处罚高达9次，累计罚款金额达到1465万元，成为资本市场的反面典型。
尽管董春香在加入ST宁科前拥有丰富的金融从业经历，曾任职于多家知名金融机构，但她的专业背景和职业履历，显然无法解释其薪酬与公司业绩严重脱节的现实。这种”业绩越差、奖金越丰”的反常现象，不仅透支了市场对公司管理层的信任，更暴露了公司内部治理机制的严重缺陷。随着监管层对上市公司高管薪酬的持续关注，ST宁科的案例或将成为规范上市公司高管薪酬体系的重要参考案例。
