微新创想：面对汹涌而来的 AI 浪潮 全球人力资源管理软件（HRM）巨头 Workday 选择了最稳健也最果断的应对方式 让灵魂人物回归
2026 年 2 月 9 日 Workday 宣布了一项关键的人事变动 联合创始人 Aneel Bhusri 即刻恢复首席执行官（CEO）职位 这一决定不仅体现了公司对 AI 时代战略方向的重视 更彰显了创始人在企业转型中的核心作用
创始人重返一线 不只是为了“情怀” 据悉 原 CEO Carl Eschenbach 将转任战略顾问 而 Bhusri 的回归则带有明确的战略任务 作为 Workday 核心价值观和愿景的塑造者 Bhusri 此次亲自挂帅 目的是为了强化公司对“AI 原生企业平台”的定位 这标志着 HR 系统正式迎来“AI 拐点时刻”
在 AI 时代 企业不仅需要功能强大的管理工具 更需要一个从底层逻辑就具备 AI 基因的智能化平台 Workday 认为 只有创始人重回舵手位置 才能更好地统领这种根本性的文化和愿景转型 从而确保公司在 AI 驱动的未来保持领先地位
行业观察 在沃特科（北京）软件有限公司等分支机构的协同下 Workday 的这一动作预示着 人力资源软件赛道的竞争维度已经改变 传统 HR 系统与智能管理平台之间的分水岭将变得更加清晰 企业软件市场正经历一场深刻的智能化变革
