微新创想：2月12日晚，胖东来创始人于东来在社交媒体上公布了企业的战略规划。他明确表示，胖东来始终将自身定位为一家‘学校’性质的企业，因此坚决不考虑上市。这一决定体现了胖东来对于企业本质和长远发展的深刻理解。
于东来还提出，最高管理层必须在60岁前退出权力岗位。这一规定旨在确保企业内部始终保持年轻化和活力，为组织注入新的思想与动力。通过这种方式，胖东来希望培养更多有潜力的年轻管理者，推动企业的持续进步。
此外，企业还宣布将在达成既定的规划样本目标后，停止大规模扩张。这一举措表明胖东来更加注重质量与效率，而非单纯追求规模增长。在当前竞争激烈的商业环境中，这种策略有助于企业更稳健地发展，实现可持续增长。
该声明发布于河南许昌，进一步强化了胖东来以人为本、可持续发展的核心价值观。通过这些战略调整，胖东来不仅在内部管理上展现出独特的理念，也在对外形象上树立了更加清晰和坚定的标杆。