微新创想10月16日深度报道 在近日举行的一场管理论坛上，格力电器董事长董明珠就企业管理理念发表了独到见解。她强调指出：”我们常说的顾面子，在企业管理中根本不适用，真正有效的管理必须建立在严格标准之上。”董明珠坦言，外界普遍认为她性格强势，但与她深入交流后，许多人反而觉得她十分亲切可爱。
这位商界传奇人物进一步阐释道：”之所以给人霸道的感觉，是因为工作场合必须坚守原则。但我要强调的是，这种原则性是必要的，它不是盲目的专制，而是基于理性的严格。”董明珠的这番话，道出了现代企业管理中一个常被忽视的平衡点——如何在坚持原则的同时，又能保持人际关系的和谐。
董明珠的管理哲学，实际上揭示了高效领导力的核心要素：对事不对人，原则面前人人平等。这种看似严苛的管理方式，实则是对团队负责的体现。正如她所说，这种”霸道”是有理有据的，它建立在清晰的规则和公平的执行之上。这种管理风格或许不符合所有人的期待，但它确实帮助格力电器建立了强大的组织纪律性，这也是企业能够持续发展的关键所在。
