微新创想
马克扎克伯格正在推动Meta内部新一轮的成本控制措施 以应对公司在人工智能领域的大额投入。其中一项重要调整是针对数万名员工的股权激励计划 将减少5%。这是Meta连续第二年削减员工薪酬的一部分 去年公司已将股票期权分配削减约10% 当时引发了员工的广泛关注和不安。
此次股权激励的调整正值扎克伯格加大在AI领域的投资力度 希望在与OpenAI、谷歌等科技巨头的竞争中占据先机。他正致力于前沿模型的开发 以期实现超级智能的目标。然而 这一举措也意味着公司需要在其他方面进行财务紧缩 以确保有足够的资金支持AI研发。
与此同时 扎克伯格也在积极应对投资者的担忧。许多投资者对AI投资的回报尚未显现感到焦虑。为此 他采取了一系列措施 来稳定市场信心。在其他业务领域 他持续推进裁员计划 今年1月已裁减了约1500个岗位 主要集中在持续亏损的元宇宙部门。
尽管整体股权激励有所下调 但知情人士透露 Meta今年仍在对绩效考核体系进行改革。对于表现突出的员工 公司将提供更丰厚的奖励。这意味着 公司的总薪酬预算并未减少 而是进行了结构性优化。
一名员工表示 当前科技行业就业市场较为低迷 而Meta的薪酬水平依然具有吸引力。因此 员工大概率不会因为此次调整而选择离职。这一变化更多是公司内部资源重新配置的一部分 旨在提升整体运营效率。
