亚马逊宣布大规模裁员计划 涉及企业部门14000个岗位
近日，全球电商巨头亚马逊正式公布了一项重大裁员计划，宣布将在企业部门削减14000个岗位。这一决定标志着亚马逊自2022年裁减22000人以来的第二波大规模人员调整，凸显了该公司在当前经济环境下的战略调整决心。根据最新数据，截至10月31日，亚马逊全球员工总数已接近120万人，其中企业部门员工规模超过36万人，此次裁员将对该部门的组织架构产生深远影响。
人力体验与技术高级副总裁贝丝・加莱蒂在官方声明中详细阐述了此次裁员的背景与目标。她指出，亚马逊此举的核心目的是通过精简管理层级、优化组织结构来减少官僚主义现象，从而为人工智能战略的加速推进腾挪资源。加莱蒂特别强调，当前一代人工智能技术正掀起自互联网诞生以来的最大技术革命，企业必须打造更扁平化、更敏捷的组织体系，才能在AI竞争中抢占先机。
从财务数据来看，亚马逊在技术领域的投入力度持续加码。本财年上半年，公司已斥资556亿美元用于技术基础设施的建设，这些资金主要用于支撑云计算业务的快速增长，即亚马逊云服务（AWS）的持续扩张。这一巨额投入反映了亚马逊对技术驱动型增长的坚定信念。然而，在追求技术领先的同时，公司也面临着成本控制和效率优化的现实压力。
值得注意的是，亚马逊的裁员计划并未止步于企业部门。据多方消息透露，公司还计划在未来一段时间内，进一步削减人力资源、设备与服务等部门的岗位，预计总规模可能达到3万人。这一系列动作表明，亚马逊正在全面审视其组织结构，通过战略性调整来提升整体运营效率。在AI技术成为行业核心竞争力的当下，亚马逊正试图通过优化资源配置和精简组织架构，为未来的技术突破奠定更坚实的基础。