微新创想：2026年2月，法国游戏公司育碧宣布启动新一轮大规模重组，目标削减2亿欧元（约13.78亿元人民币）运营成本。此次调整涵盖多个层面，包括拆分公司为多个IP导向的创意工作室、终止或调整部分项目、严格控制招聘，并在全球范围内裁员超2000人。其中，巴黎工作室已裁撤200个岗位。
此次重组被视为育碧应对市场变化和财务压力的重要举措。公司CEO伊夫·吉列莫表示，此举旨在实现“规范化人员管理”，推动公司向目标更聚焦、运转更灵活的方向转型。他强调，通过优化组织结构，育碧将能够更高效地分配资源，提升整体运营效率。
然而，这一决定也引发了内部工会的强烈反对。员工们普遍认为，裁员和结构调整可能会影响团队士气和创造力，进而对公司的长远发展产生不利影响。工会呼吁公司采取更加温和的方式，以减少对员工的冲击。
育碧的重组计划背后，是后疫情时代游戏行业面临的诸多挑战。此前，公司因项目过度扩张而陷入持续亏损，这促使管理层不得不重新审视其业务模式和运营策略。通过此次调整，育碧希望能够在激烈的市场竞争中重新找到平衡点，实现可持续增长。
尽管面临争议，育碧仍坚持推进其战略转型。公司表示，未来将更加注重核心IP的开发与维护，同时探索新的市场机会和技术应用。这一系列举措或将对育碧的业务格局和行业地位产生深远影响。