英伟达正以深度整合人工智能（AI）的战略举措，彰显其行业领军者的雄心壮志。公司首席执行官黄仁勋在一次面向全体员工的会议上，着重强调了AI在日常工作流程中的核心价值，并号召员工积极运用AI工具提升任务效率。这一发言不仅旨在巩固英伟达在AI硬件领域的领先地位，更致力于推动公司内部的技术革新进程。
会议上，黄仁勋在宣布创纪录的570亿美元季度营收后，明确表示要将AI应用拓展至所有可自动化的任务场景。他掷地有声地指出：”我希望所有能够通过AI完成的任务都能实现自动化。”这番宣言引发了现场员工的强烈共鸣，充分展现了公司对AI技术的高度重视。值得注意的是，黄仁勋还针对部分管理者不鼓励员工依赖AI的现象表达了强烈不满。他直率地反问：”你们疯了吗？”并强调AI应当成为企业运营的核心工具，而非可有可无的辅助选项。黄仁勋积极鼓励工程师们使用公司自主研发的AI辅助编码平台Cursor，并持续推动这些工具的迭代优化，以实现工作效率的显著提升。
与英伟达形成呼应，其他科技巨头也在积极布局AI应用。微软和Meta已将AI技术融入员工绩效评估体系，谷歌则要求工程团队将生成式AI纳入日常编码工作，而亚马逊也在积极考虑引入Cursor以满足员工对AI工具的迫切需求。这些行动清晰地标志着AI正从可选工具转变为驱动企业发展的关键引擎。
面对员工对AI可能导致的岗位流失的担忧，黄仁勋给出了令人安心的回应。他表示，英伟达的迅猛扩张意味着员工完全不必担心失业问题。他透露，公司员工人数已从2024财年结束时的29600人增长至36000人，且仍在持续招聘。黄仁勋进一步指出，英伟达目前存在约10000个岗位空缺，并宣布公司正在中国台北、上海以及美国多地扩建新设施。他郑重向员工保证：”你们会有工作可做。”
划重点:
📊 黄仁勋要求员工利用AI工具来提升工作效率，推动企业自动化转型
🤖 他反对管理层不鼓励员工使用AI，强调AI的重要性
👥 公司员工人数持续增加，黄仁勋表示员工无需担忧岗位被淘汰
