微新创想：2025年10月，亚马逊亚利桑那州的一名员工Tejal Rives在公司裁员中失去了她的产品营销岗位。尽管她在被裁前积极学习人工智能相关知识，参与AI编程项目，并不断提升自己的提示词工程能力，仍然未能避免被裁的命运。
Tejal Rives表示，虽然AI技术并没有直接取代她的工作，但公司整体效率的提升使得岗位优化成为必然。她认为，AI的应用虽然改变了工作方式，但并未完全取代人类的职责，而是对工作流程进行了重新定义。
她特别提到提示词工程在提升人机协作效率方面的作用。通过优化与AI系统的交互方式，提示词工程可以帮助员工更高效地完成任务，同时减少不必要的资源浪费。这让她意识到，掌握AI技能不仅是应对变化的手段，更是未来职场的重要竞争力。
在离职之后，Tejal Rives选择转向职业咨询副业，创立了Do My Resume LLC。这一决定不仅是为了谋生，更是为了实现工作与生活的再平衡。她希望通过自己的专业经验，帮助更多人适应职场变化，找到新的发展方向。
专家指出，AI技能本身并不能保证岗位安全，但它能够显著提升个人的再就业能力。在技术快速发展的背景下，持续学习和适应新技术成为职场人士不可或缺的能力。对于像Tejal Rives这样的员工来说，转向AI相关领域不仅是一种选择，更是一种必然趋势。