据《连线》杂志深度报道，前OpenAI员工透露，该公司在AI研究领域逐渐显现出“过度保守”的倾向，尤其不愿公开探讨AI技术可能带来的经济负面影响。这一转变已导致至少两名核心成员因研究受限而选择离职，其中不乏像前研究员汤姆·坎宁安这样资深的研究者。坎宁安在离职信中直指团队面临的困境——在执行严谨分析时，与作为OpenAI倡导者角色之间产生了日益加剧的内部矛盾。他特别强调，OpenAI近年来在发布负面研究成果方面变得愈发谨慎，这种保守姿态与公司初创时期倡导的开放文化形成鲜明反差。据他描述，他和部分同事曾期望能开展更独立深入的研究工作，但公司层面的干预使得这些学术追求难以实现。
有内部人士进一步指出，OpenAI的生态正在经历深刻变化。过去作为鼓励大胆探索和创新的前沿阵地，如今正逐渐转型为更注重品牌维护的机构。由于担心公开讨论AI风险可能损害公司公众形象及投资者关系，相关研究团队在交流潜在风险时受到诸多限制，这让许多研究者感到沮丧与失望。尽管OpenAI在推动AI技术发展上取得瞩目成就，但这一保守转向可能对其长远发展埋下隐患。多位离职员工认为，全面客观的AI影响研究对整个行业至关重要，而当前的限制性政策无疑会阻碍这一进程。在AI领域竞争日趋白热化的今天，众多企业开始关注技术伦理问题，若OpenAI继续固守现状，恐将在学术界和产业界逐渐失去重要话语权。