小云母亲李丽近日向公众讲述了女儿小云在MCN公司工作的遭遇，引发社会广泛关注。据李丽透露，小云在初二阶段因无法适应学校生活，曾一度离家出走前往济南，并在2023年9月与当地一家MCN公司签订了为期五年的主播合作协议。这份合同内容详尽，不仅明确了小云作为主播的工作职责，包括每月直播天数、时长、刷量标准等具体要求，更设置了高额的违约赔偿条款，同时几乎完全规避了公司的法律责任，显示出其霸王条款的性质。
在合同履行期间，小云遭遇了诸多不合理的管理和惩罚。李丽表示，小云在感冒发烧时曾被公司强行灌药催促上班，完不成直播任务则面临扣钱或更严厉的处罚，甚至有同事在公开场合遭受不恰当的羞辱性表演。这些极端行为让小云身心俱疲，最终选择强行解约，却遭到公司起诉索赔1.7万元”损失”。公司起诉书中声称，小云因传播色情信息等违规行为导致账号被封禁，给公司造成重大经济损失，要求小云承担全部赔偿责任。
针对这一事件，专业律师指出，小云签订合同时年仅14岁，属于法律规定的未成年人，该合同存在明显效力瑕疵。根据相关法律规定，未成年人签订的合同属于可撤销合同，且其中不合理条款不受法律保护。律师强调，MCN机构的索赔主张缺乏法律依据，反而该机构在合同签订和履行过程中存在多项违法行为。他建议小云及其家属可以向劳动监察部门、市场监管部门等相关部门投诉维权，要求依法处理。
目前，涉事MCN公司尚未就此事作出任何公开回应。这一事件不仅暴露出部分MCN机构在签约过程中对未成年人的权益保护不足，更引发社会对直播行业规范、未成年人保护等问题的深入思考。随着相关法律法规的不断完善，如何平衡商业利益与未成年人权益保护，将成为行业亟待解决的重要课题。
