英国国家教育研究基金会最新发布的一份重磅报告揭示了人工智能（AI）与自动化技术对就业市场的深远影响。预计到2035年，这两项技术可能将导致英国高达300万个“低技能”岗位消失。报告特别指出，技术工人、机械操作员以及各类行政职位将成为受冲击最严重的职业群体。然而，AI的崛起并非全然带来失业恐慌，反而将对高技能专业人才产生巨大需求。这一转变预示着未来劳动力市场的结构性调整。
报告进一步显示，尽管AI技术将削减大量低技能岗位，但英国经济整体预计到2035年仍将实现净增230万个岗位。不过值得注意的是，新增岗位的分布将呈现严重不均衡现象。部分研究甚至认为，AI对高技能岗位的影响可能超过其对低技能岗位的冲击，这一观点与公众普遍认知形成鲜明对比。伦敦国王学院的研究证实，许多高薪行业在ChatGPT发布后经历了裁员潮，尤其是咨询、金融和法律等领域。
英国政府也发布了相关评估，指出管理顾问、心理学家和法律从业者等职业面临被AI取代的风险，而运动员、屋顶工人和砖匠等依赖手工技能的职业则相对安全。这一判断与全球就业市场正在发生的变革高度吻合。事实上，许多企业已开始主动调整人力资源结构以应对AI带来的挑战。例如，伦敦顶级律所高伟绅宣布裁减约10%的业务服务岗位，将AI技术列为重要原因之一。普华永道全球负责人也公开表示，AI的普及正在重塑企业对人才的需求标准，迫使公司撤回原定的大规模扩招计划。
划重点：- 🤖 AI预计到2035年将取代英国300万个低技能岗位。- 📈 高技能岗位需求激增，经济预计净增230万个岗位，但区域分布极不均衡。- 🏢 多家跨国企业因AI技术调整人力资源结构，裁员现象已开始显现。
